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Les meilleurs chèques cadeaux en 2017

Les chèques cadeaux sont en général un bonus offert par les entreprises en fin d’année ou lors des congés nationaux pour que leurs employées et leurs familles bénéficient de bon d’achat dans un magasin donné.  L’avantage des chèques cadeaux pour les entreprises reste que la boîte peut bénéficier d’une exonération de charges sociales. Si vous êtes patron d’une grande entreprise ou même d’une petite boîte c’est la solution pour être sur de faire plaisir à vos employés.

Attention tout de même à bien respecter les conditions marchandes pour ne pas risquer les problèmes de fisc. Tout d’abord il est important de rappeler qu’il existe deux façons d’offrir des chèques cadeau :

Soit vous optez pour le respect de la somme fixée par le ministère du travail en d’autres termes 156€ de bons cadeaux et vous avez l’obligation de les offrir lors d’un événement toléré par l’Urssaf. Les occasions sont nombreuses dans l’année et ne s’appliquent pas qu’aux fêtes de fin d’année. Vous pouvez par exemple les donner lors de la fête des femmes ou la fête du personnel. Mais vous pouvez aussi les offrir en temps que subvention vacances mais aussi comme pars d’une bourse scolaire ou universitaire  si les enfants de vos employés ont besoin de matériel d’études.

Sinon vous pouvez aussi opter pour un dépassement des 156€ fixes à condition de remplir ces trois critères.

Le chèque cadeau doit :
-Être attribué en relation avec un événement personnel de votre salarié : naissances, départ en retraite, fêtes des mères, fêtes des pères, mariages, pour la sainte Catherine, la rentrée scolaire (attention les enfant ne doivent pas dépasser les 19 ans et doivent être scolarisés)
-Avoir une utilisation déterminée (l’utilisation des bons cadeaux doit être en lien avec l’événement pour lequel il est attribué)
-Être d’un montant qui reste conformes aux usages (même si vous avez envie de faire plaisir, abstenez vous, car cela pourrais créer des conflits au sein de l’entreprise)

Si vous respectez toutes ces conditions vous devriez être capable de faire plaisir à vos employés en évitant de vous ruiner. Mais il reste parfois difficile de savoir quoi offrir à ses salariés, nous vous avons donc préparé ici une petite liste des trois chèques cadeaux les plus appréciés en 2016 :

Ticket Kadéos :
Ce cheque cadeau peut aller d’un montant de 1 à 750 euros  et est en général le préféré des entreprises. La boîte Kadeos possède un partenariat avec plus de 4000 enseignes locales ainsi que 50 enseignes exclusives. On peut même y réserver des hôtels ou échanger les chèques contre des points catalogues en ligne si on veux faire des achats sur le web. Le carnet comporte de 3 à 30 chèques cadeaux et est livré sous 72h.

Chèques cadeaux Amazon :
Le montant de ces chèques peut aller de 10 à 1000 euros, et offre toute la gamme des produits du catalogue Amazone. On peut aussi changer  le prénom du bénéficiaire et écrire un message personnel si on le souhaite. La livraison est aussi garantie sous 72h

Chèques Cadhoc :
Pour ces chèques le montant minimum est de 10€ mais il n’y a pas d’exact montant maximum, on peut ainsi définir un chiffre précis au centime près. Cadhoc a un partenariat avec plus de 740 enseignes nationales et peux être utilisé dans plus de 56000 points de vente et comptoir voyages de 80 prestataires. Le carnet comprend entre 1 et 50 chèques de valeurs différents.


Les numéros 118 sont autorisés à pouvoir fournir un service de renseignement téléphonique par l'arcep et doivent répondre à des critères précis au niveau de leur service (temps d'attente, réponse humaine..)

Le 118 700 2,99€ par appel puis 2,99€ la minute est un service de renseignements téléphonique et d'assistance personnalisée proposant un service d'annuaire universel avec une garantie de mise à jour régulière des données. Pour plus d’information sur le 118 700, les services proposés par High Telecom et les conditions tarifaires cliquez ici sur les Conditions Générales d’Utilisation.

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